2025-04-28 2025-04-28 2025-04-28 近年来，南京市栖霞区坚持统筹联动和分类施策相结合，从抓责任落实、抓组织覆盖、抓阵地建设、抓作用发挥等方面探索创新，系统推进新兴领域党建工作提质增效。
完善“两新”工委运行机制，建立健全“两新”工委成员单位党建联系点、督查通报、考核考评、重点联系等机制，发布10个“两企三新”党建年度重点项目，压紧压实责任，形成上下联动、齐抓共管的整体合力。建立“两新”工委直接联系机制，重点联系30个两新领域党组织，联合相关行业部门、街道累计走访285个平台企业和企业党组织，进一步提升“两新”工委整体运行效能。
开展新兴领域相关专题培训40余场次、覆盖2200余人次，提升理论素养和履职能力。扎实开展“两企三新”、行业协会商会领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习研讨680余次。开展新业态新就业群体党的二十大精神“学说做”活动19场，面向“两企三新”领域开展党的二十届三中全会精神宣讲105场、覆盖2348人次，推动学习教育走深走实、入脑入心。
实施“两个覆盖”攻坚行动，常态化开展“双找”活动，灵活采取规模企业单独建、小微企业联合建、楼宇商圈组合建、行业协会商会集中建等形式，持续扩大新兴领域党组织覆盖面。截至目前，全区100人以上“两新”组织单独组建党组织比例98.19%，50人以上非公企业、30人以上社会组织有党员比例98.21%。
建立重点联系新就业群体机制，与100名快递员、外卖员、网约车司机等建立“一对一”联系，深入参与快递营业点、外卖站点晨会、例会等86次，收集意见建议92条。建立“新就业群体—新就业群体党员—企业党组织或流动党员党支部—行业党委”诉求收集办理机制，常态收集意见建议216个，开展集体协商解决15次，形成“收集—办理—反馈”工作闭环，着力构建和谐劳动关系。
结合新就业群体“友好城市”建设，深入开展“宁小蜂驿站”功能提升“五个一”行动，因地制宜打造45个“宁小蜂驿站”、2个暖“蜂”食堂，建成全省首个带有网约车司机公寓的交通“宁小蜂驿站”，为新业态新就业群体提供休息用餐、充电换电、应急救助、法律援助、技能培训等多元服务。以寒暑假期、国际志愿者日等为契机，开展“爱心假期托管”“夏送清凉”“暖冬行动”等志愿服务活动85场次，覆盖1800余人次，实现从“治理对象”到“治理力量”的转变。
出台《关爱凝聚新业态、新就业群体“暖心”行动十项举措》，开展“暖‘心’服务，益‘栖’同行”各类暖“新”活动52场，发放各类暖心物资近20万元，为160名新就业群体提供免费体检服务，增强新就业群体社会归属感和职业荣誉感。着眼新就业群体现实需求，开办18期“爱在益栖”爱心暑托班，招募各类暑托班志愿者600余名，涵盖新就业群体子女500余名，增强新就业群体社会归属感和职业荣誉感。
建立健全常态化政企沟通机制，举办政企座谈会，邀请10家行业协会商会围绕市场拓展、要素保障、人才招引等建言献策，助推健康发展。开通企业服务直通车，推动16所律师事务所与区16家行业协会商会结对签约，为企业送政策、送资金、送服务360余次。
开展“双走进、双服务”活动，与南京工业职业技术大学联合举办“商会进高校”活动，推动4家学院与4家商会签约共建，建成4个实习就业基地，促进产教融合、校企合作。建立跨区合作机制，成立“栖霞-句容-仪征”三地商会联盟，推进区域资源共享、特色品牌共建，助推区域交流合作走深走实。
开展“牵手‘’，助推乡村振兴”行动，推动3个行政村与市级行业协会商会党组织签约落地4个项目，积极推动行业协会商会人才、信息、技术资源下沉。八卦洲街道野菜经纪人联合南京农业大学、南京林业大学等院校强化花卉种源科技攻关，推进百合岛、菊花园市场化运作，积极开发百合护肤品、百合酒、百合茶等花卉衍生产品，形成观、产、销一体化产业链。
