【机关党建】奈曼旗“两新”工委“三强三促” 党建工作法：激活“两新”组织发展新动能

　　奈曼旗“两新”工委积极探索实践，形成一套行之有效的“三强三促”党建工作法，从健全制度、攻坚行动、关心关爱等多维度发力，推动“两新”组织党建工作高质量发展。

　　优化架构明职责。调整充实“两新”工委成员单位，构建“1+7+18”领导架构，并下设办公室及4个行业党建办公室，清晰划分条块职责，确保党建工作高效运转。同时，制定系统学习计划，将重要理论、党纪教育、民族工作等内容纳入基层党组织学习范畴，让学习成为常态。

　　建强组织广覆盖。行业党工委加大指导力度，新建“两新”党组织1个，累计建立“两新”党组织61个，实现应建尽建。选派党建指导员49人、驻企联络员71人，深入一线，了解需求、解决难题，推动党的工作全面覆盖，为“两新”组织发展注入“红色动力”。

　　理顺体制抓落实。对行业协会商会党建工作管理体制进行优化，联合民政等11个部门摸清底数，召开联席会议协同推进党建工作。督促协会商会将铸牢中华民族共同体意识融入章程，确保党建引领贯穿始终。

　　全面部署明方向。召开百日攻坚行动推进会，剖析问题、明确任务，组建4个调研访查工作组，分2轮次深入各行业党委及“两新”党支部，精准掌握工作进展及成效。

　　精准摸排打基础。对“两企三新”领域进行细致摸排，掌握行业党委、“两新”组织、从业人员及党员等基础数据，为精准施策提供依据。目前奈曼旗“两企三新”领域共有行业党委8个，“两新”组织249个，其中非公企业158个，社会组织80个，行业协会商会11个，共有从业人员10197人，其中党员620人。全旗新业态、 新就业群体从业人员1600人，其中党员97人。包括1个外卖行业，7个快递行业，24个物流行业，12个电商行业，482名网络主播，232名大货车司机。

　　聚焦覆盖求突破。召开“两个覆盖”工作推进会，传达解读《基层工会成立大会流程》等内容，推动党组织和群团组织应建尽建，持续扩大党的工作影响力。目前，“两新”组织已建工会组织的29个，已建共青团组织的7个，已建妇联组织的28个

　　深入调研解难题。指导各行业党委对下辖“两新”组织开展问出心里所想、问明生活所需、问清发展所盼“三问”活动70余次，梳理并协调解决问题27个，不断增强基层党组织凝聚力和向心力。

　　品牌引领助前行。打造党建示范点8处，指导各“两新”党组织塑造“红色先锋 筑梦未来”、“草原红星 味承党恩”、“一心向党 圆梦经钢”等党建品牌，通过党建＋N的经营发展模式，进一步强化党建引领，助推企业发展。

　　打造驿站暖人心。秉持“党建引领、集聚力量、服务社会”理念，联合多部门打造“暖心驿站”9处，提供临时充电、休息、喝水等服务，同时融入政策宣传、法律咨询、就业服务等内容，为新业态、新就业群体提供贴心服务，传递党的关怀。

　　“五个一”行动激活力。为全旗近600名“两新”组织党员购买图书、党章、笔记本等，召开“两新”工委2024年度基层党组织书记述职评议暨“两优一先”表彰会议，对各基层支部党建工作开展情况进行评议，同时表彰“两新”领域优秀员、优秀党务工作者各15人、先进基层党组织10个，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力。

　　培训赋能促发展。组织举办全旗“两企三新”领域和行业协会商会党组织书记和党务工作者培训班、新就业群体医疗卫生、应急救援培训班、全旗“两新”党组织党员教育培训班等针对性培训，不断提升“两企三新”领域工作水平，宣讲党的理论，激发参与基层治理热情。

　　定制体检送健康。协调旗卫健委、旗疾控中心，根据新就业群体工作特点定制免费体检套餐，为全旗近400名快递员、外卖员送去健康关怀。（来源：旗委社会工作部）

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