2025-04-28
2025-04-28
2025-04-28 近日,宁夏回族自治区中卫市召开青年干部人才座谈会,进一步加强青年干部人才队伍建设,激发青年干部人才干事创业热情,勉励广大青年干部人才要坚定理想信念,厚植家国情怀,练就过硬本领,发扬奋斗精神,与时代同行,争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
此次座谈会为青年干部人才提供了一个展示自我、互相学习的平台,进一步增强了青年干部人才的归属感。与会青年干部人才结合自身工作生活经历积极畅谈成长历程,分享生活感悟,交流工作经验,共谋发展良策。会后广大青年干部人才纷纷表示将以座谈会为新起点,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,努力成为本职工作的行家里手和行业领域的多面手,自觉做改革发展的行动派。
近年来,中卫市坚持把培养选拔优秀年轻干部人才作为一项战略性任务,系统谋划,综合施策,健全“选、育、管、用、带”常态化工作机制,拓宽眼界领域,放眼各行业发现优秀年轻干部,定期组织开展年轻干部工作大调研,积极开展人才引进、选调生录用、公务员招考等工作,推动更多优秀年轻干部源源不断涌现出来。
中卫市年轻干部使用实行动态储备、重点培养、常态使用,将年轻干部人才融入班子日常配备和干部调整统筹考虑,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀年轻干部大胆给位子、压担子,努力做到用当其时、用当其位,实施中青年骨干人才培育行动,建成“青年人才数据库”,引导青年人才向重点产业集聚。
近三年来,中卫市新招录公务员和选调生708名,从宁夏回族自治区内和外省市引进优秀处级干部16名,面向基层公开遴选优秀年轻干部28名,择优选用优秀处级年轻干部82名,全市40岁左右处级干部占比较三年前提升5.9个百分点,各级领导班子中年轻干部配备比例大幅度提升。
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