淮南潘集区：筑巢引凤 打造技能人才新高地

　　潘集区坚持“宣传先行、服务靠前”，依托“线上+线下”双轨推进模式，不断扩大职业技能培训政策的社会知晓度和影响力。线上方面，充分发挥区融媒体矩阵优势，高频次发布培训政策解读、开班信息等。18条相关新闻报道获省市级主流媒体采用，有效拓宽宣传覆盖面。线下方面，组织专职工作人员深入乡镇街道、村（社区）、园区企业及职业学校，开展“政策进社区”“送岗送训下乡”等面对面宣讲活动。去年以来共举办政策宣讲会10场，发放宣传手册、海报等材料3万余份，现场为群众答疑解惑，真正实现“政策找人、培训到户”。

　　潘集区高度重视培训质量管控，从机构遴选、教学督导到考核发证，实现全流程规范化管理。一方面，严格民办职业培训学校准入与评级，目前全区5所B级以上培训机构均通过办学能力评估，师资、设施、课程全面达标；另一方面，实施“报备—巡查—抽检—反馈”闭环监管机制，利用远程监控、实地检查、学员访谈等方式强化教学过程管理，坚决杜绝“重开班、轻管理”“重证书、轻技能”等现象。结业考核环节，严格执行国家职业技能标准，实行教考分离，切实保障人才评价的公信力。

　　潘集区将职业技能竞赛作为挖掘优秀人才、弘扬工匠精神的重要平台，积极组织学员参加省、市各级各类技能大赛，并屡获佳绩。先后荣获淮南市第三届家政服务职业技能大赛优秀组织奖、第四届农民工职业技能大赛优秀组织奖、第四届职业技能大赛团体三等奖等荣誉，一批优秀技能人才通过竞赛脱颖而出，在全区营造出尊重技能、崇尚实干的浓厚氛围。